院长听了他的话，点了点头，表示认同，特别是工业软件这块，是我国最薄弱的软件领域，根本就没有相关产品。
国内要么就是使用国外的工业软件，要么就是手动设计，前者虽然提高了生产效率，但是命脉掌握在别人手里。
而且使用别人工业软件，就不可能在工业上面超越对方，因为工业软件的上限就摆在那里，很难突破天花板。
只有我们掌握了工业软硬件，才能根据我们的研发进度，主动更新软硬件产品，达到相辅相成的状态，才能够实现产业螺旋升级。
举一个很简单的例子，如果市面上的芯片设计软件只能设计5纳米的芯片，那么就不可能使用这套软件实现3纳米的设计。
所以长期以往，只能跟在别人后面吃灰，人家还可以动不动的威胁不让你用，这也是他就算是有很多更赚钱的商业项目，首先考虑的也是工业软件这一块。
“一下招这么多人，能不能吃得消？”院长关心道。
“压力肯定是有的，但是没有办法，希望院长能够多多帮忙推广我们的操作系统，这样也能够让我们尽快看到回头钱。”叶子书说道。
软件公司随着越来越多的研发人员从当初的小白逐渐成熟，就必须要提升他们的薪酬，现在平均薪酬已经达到了1000元每月。
明年妥妥的要突破1500元每月，他不希望自己辛苦培养的人才，因为薪酬缺乏竞争力，被其他跨国公司给挖走。
薪酬成本还不是开销的大头，未来公司的硬件设施投资，将会是绝对大头，就拿搜索引擎来说，不可能几台服务器就能够搞定。
所以现在凤凰软件公司除了储备足够多的人才之外，另一项工作就是要储备足够多的资金，迎接互联网时代的到来，不能因为没钱让项目延误。
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