夜一还想继续‘玩’下去，不过伊森已经不愿意继续陪她闹腾下去了。
对于这套衣服的测试已经结束，总的来说夜一很满意，各种款式的‘订购’了一大堆。
“你不要几件吗？”
“我就算了。”
“你不是说死霸装在战斗的时候很麻烦吗？”
“没关系，反正影响不大。”
伊森坚定的表示拒绝，夜一说了几句后就没再继续劝说了，转头和浦原喜助聊起了技术开发局的情况。
技术开发局这个刚刚成立的部门，目前也没有什么人，主要就是浦原喜助这个第一代局长，以及特别挖来的涅茧利两个人忙活，剩下的十二番队队员说是研究员，还不说是打杂的，就连副队长猿柿日世里也帮不上什么忙。
这种情况下，技术开发局也就能制作点小道具，想要真正形成规模，成为护廷十三队中不可缺少的部门，还需要一段时间去发展。
所以目前的技术开发局没有太多可以看的东西，半天时间就参观完毕，除了夜一拿了堆新衣服回去外，就没有别的收获了。
“怎么能说没收获呢？不是有部分十二番队队员表示想要申请调动吗？”
浦原喜助对十二番队的改造，不能说是不好的事情，但并不是所有死神都乐意从事研发等技术性工作的，这部分死神在意识到十二番队将变得和以往不同了之后，已经开始考虑调到其它番队了。
缺少队员的十番队是个不错的选择，虽然十番队日常要进行巡逻守备工作，工作时间相对比较长一些，但要是现在过去，也许还能混个席官或者将自己的顺位往前提一提呢！
“喜助虽然没有说什么，但是你没看到猿柿副队长的表情吗？再多待一会儿的话，她就要冲上来揍我了。”
将十二番队当成自己的家，前队长曳舟桐生是母亲，而队员都是弟弟妹妹的猿柿日世里，无法忍受伊森这种‘挖墙脚’行为，哪怕实际情况是队员自己想要跳槽的。
“哈哈哈，不会的！”
猿柿日世里似乎是个不好相处的暴躁脾气，但是她真正会动手的只有平子真子以及浦原喜助。
前者是太熟了，打打闹闹是常态；后者是自家队长，怎么闹都无所谓……何况猿柿日世里虽然总是不爽浦原喜助的样子，但身为副队长，对于浦原喜助下达的指示从来都是很好的完成，哪怕是让自己很不爽的给涅茧利打杂也老老实实的去做，没有让个人的感情而影响到工作。
何况，两个人打打闹闹中，感情也变得渐渐好了起来，看后面浦原喜助发现猿柿日世里可能遇到危险时候的反应就知道。
“申请调动加入十番队的绝对不只有十二番队的队员，接下来这段时间你会收到很多申请。”
除了十二番队这种因为队伍类型的转变引起的队员调动之外，还有其它番队的部分队员，会因为觉得在目前的番队中，很难获得晋升机会而申请调动。
护廷十三番队虽然执行着很危险的任务，每年都有很多死神牺牲，但总会有一些实力不错的死神，占着某个位置几十年甚至上百年，或者某个实力不错的席官明明可以担任更高的席官位置，却被同僚死死的压制着。
这种情况都会让队员产生换队的想法，其实护廷十三番队的很多内部调动，都是因为目前队伍中没有可以让其晋升的位置，所以去其它队获得‘升职’，像是很多副队长在成为副队长之前都换过队。
相比之下，伊森这种从毕业后加入四番队，升为队长的时候才更换番队的家伙才是少数。
“刚刚处理好一大堆文件，难道又要被文件淹没了吗？”
伊森叹了口气，很快他就发现自己的预感真的够准。
各种调动申请如雪片般砸了过来，在静静看了几天申请表之后，郁闷的伊森干脆大手一挥，直接全批准了：只要这些人所在番队的队长愿意放人，他一个都不拒绝，全都接收进十番队。
反正十番队目前空缺巨大，加上本就是需要大量队员的番队，所以他这种做法倒也没有引起什么动静。
即便是副队长志波一心也觉得这样没什么问题，虽然大量补充进来的队员可能会造成一段时间的混乱，但是总比连个能用的人没有来的强。
“总之，接下来先把框架搭起来，然后慢慢磨合……”
本来想说不合格的再踹出去，随后想起护廷十三番队没有退出机制，表现不好的顶多在队内担任不起眼的边缘角色，没有办法开除——或者不用开除，能力不行的队员，早晚会丢掉自己的性命，这是天然的淘汰机制。
“这样的话，接下来就得考虑恢复正常巡逻和守备工作了。”
先前没有队员，十番队的工作都是交给其它番队代劳，现在补充了大量死神，十番队从建制上已经恢复了过来，总队长那边当然会要求十番队恢复正常工作。
“原本的巡逻机制是怎么制订的？”
志波一心随后给队长大人讲述了下大致的工作机制：伊森已经看过了相关的文件，不过那些干巴巴的规条远不如志波一心讲的细致，其中还有历代十番队队长进行的一些优化举措。
总的来说，十番队的工作就是将瀞灵廷划分无数个区域，一般都是以几个需要派死神固定驻守的节点为划分标准，然后巡逻小队在各自负责的区域进行巡视。
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